Unsere Werte & Arbeitsweise

Leitlinien und Arbeitsgrundsätze für unsere Projektarbeit

Entwicklungszusammenarbeit findet stets in einem herausfordernden Umfeld statt und verlangt von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlichste Kompetenzen. Technisches Wissen alleine genügt nicht. Soziale Kompetenzen und die Offenheit, sich mit anderen Kulturen auseinanderzusetzen sind ebenso entscheidend. 

Der Respekt gegenüber den Menschen, mit denen wir arbeiten, und das Bemühen darum, im Dialog mit lokalen Partnern zu lernen und zu wachsen, bilden das Fundament der Entwicklungsarbeit mit BOOKS FOR CHANGE.  Nur wenn es einen Dialog zwischen den Kulturen gibt und wenn Frauen und Männer ihre Bedürfnisse und Fähigkeiten frei äussern können, passiert Entwicklung.

 

 

Partnerschaft vor Ort

Die Arbeit von BOOKS FOR CHANGE orientiert sich nach den Bedürfnissen und Interessen der einheimischen Bevölkerung. Wir wählen lokale Partner aus, die Mitarbeiter aus der Region beschäftigen und an langfristigen, lokalen Lösungen interessiert sind. Die Beteiligung der Bevölkerung an der Planung und Umsetzung von Projekten hat für BOOKS FOR CHANGE oberste Priorität.

Unser Engagement gründet auf einer solidarischen Haltung und basiert auf Partnerschaft. Wir arbeiten auf der Basis gemeinsamer Ziele und stärken unsere Partner in ihrer Eigenständigkeit und Selbstverantwortung. Wir pflegen den interkulturellen Dialog, fördern den Austausch von Erfahrungen und lernen gegenseitig voneinander.

 

Nachhaltigkeit | Hilfe zur Selbsthilfe 

Wir leisten mit unserer Arbeit Hilfe zur Selbsthilfe und unterstützen benachteiligte Menschen und Gemeinschaften, die ihre Lebensbedingungen aktiv verbessern wollen. Wir vermeiden Aktivitäten, die Menschen zu abhängigen Leistungsempfängern degradieren.

 

Neutralität

Wir sind der sozialen Gerechtigkeit sowie der Gleichstellung von Frauen und Männern verpflichtet, unabhängig von Herkunft, Sprache, Religion, Kultur und gesellschaftspolitischen Überzeugungen.

  

Entwicklung

Wir gestalten unsere Programme innovativ und nachhaltig, sind zielorientiert und effizient. Als lernende Organisation überprüfen wir systematisch die Resultate und Wirkungen unserer Programme und Projekte.

 

 

RECHTLICHES

BOOKS FOR CHANGE  - REG. NO.: 49804/1 - ist ein gemeinnütziger, in der Entwicklungszusammenarbeit tätiger Verein. Er ist  konfessionell neutral und parteipolitisch ungebunden. 

BOOKS FOR CHANGE ist vom Steueramt des Kantons Luzern von den Kantons- und Staatssteuern befreit. Die Steuerbefreiung wurde von allen Kantonen übernommen. Spenden ab dem Betrag von CHF 100, können von den Steuern in Abzug gebracht werden.