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    Lignes directrices pour la protection des enfants et des jeunes

    BOOKS FOR CHANGE a des règles contraignantes. Ces lignes directrices pour la protection des enfants et des jeunes font partie intégrante de chaque contrat de personnel et de projet. En signant le contrat, il est confirmé que les directives ont été prises en compte et sont considérées comme contraignantes. Le respect des directives est régulièrement vérifié lors des visites de projet.

    introduction

    En Suisse, BOOKS FOR CHANGE est enregistré en tant qu'association caritative de droit suisse (ZGB, article 60ff).

    BOOKS FOR CHANGE a été fondé en 2016 avec la conviction que chaque enfant mérite une éducation de qualité. Notre modèle se concentre sur le changement au sein des écoles dans les communautés à faible revenu pendant deux périodes qui sont les plus critiques pour la scolarisation d'un enfant : l'école primaire pour l'acquisition de l'alphabétisation et l'école secondaire pour l'éducation des filles.

    Nous envisageons un monde où tous les enfants reçoivent une éducation de qualité. Cela leur permet d'atteindre leur plein potentiel et d'apporter leur propre contribution à leur communauté et au monde en général.

    Avec ces lignes directrices sur la protection de l'enfance, nous sensibilisons à l'importance d'une protection proactive des enfants et des jeunes et établissons des normes visant à prévenir tout abus envers les enfants et les jeunes.

    base

    Les lignes directrices sont fondées sur la Convention des Nations Unies relative aux droits de l'enfant (adoptée par l'Assemblée générale des Nations Unies en 1989) et sur les deux protocoles facultatifs qui interdisent la traite des enfants, la pornographie mettant en scène des enfants et la prostitution des enfants, ainsi que la participation d'enfants à des activités armées. conflits.

    définition

    La maltraitance au sens des présentes directives se produit lorsque des enfants ou des jeunes de moins de 18 ans sont physiquement ou autrement blessés. Le terme abus comprend à la fois les abus physiques et émotionnels, les cas de négligence et les agressions sexuelles.

    Règles de conduite individuelles

    En termes de prévention et d'autoprotection efficaces, BOOKS FOR CHANGE et ses organisations partenaires s'engagent à

    • Toujours traiter les enfants et les jeunes avec respect et s'abstenir de toute forme de discrimination.
    • Ne pas frapper, blesser physiquement ou maltraiter les enfants et les jeunes.
    • Ne pas rabaisser, humilier, faire honte, dégrader ou autrement abuser émotionnellement des enfants et des jeunes.
    • S'abstenir d'actes ou de comportements sexuels, y compris un langage et des gestes à connotation sexuelle, envers les enfants et les jeunes.
    • S'abstenir de relations avec des enfants et des jeunes qui sont de quelque manière que ce soit exploitantes ou abusives.
    • Il est essentiel de veiller à ce que l'intimité des enfants et des jeunes soit protégée, en particulier dans des zones telles que les vestiaires, les douches ou les toilettes. De plus, l'aide à la toilette ou à l'habillage et au déshabillage est à proscrire si la personne à soigner est en mesure de le faire de manière autonome.
    • Veiller à ce que les employés et agents respectent la dignité des enfants et des jeunes lors de la réalisation de films ou de photographies. S'ils refusent d'être photographiés ou filmés, cela doit être respecté.
    • Ne pas mettre les enfants et les jeunes en contact avec de l'alcool ou d'autres substances psychotropes (drogues).
    • Signalez immédiatement tout soupçon raisonnable d'abus au superviseur.

    portée

    Les directives pour la protection des enfants et des jeunes font partie intégrante de chaque contrat de personnel et de projet avec BOOKS FOR CHANGE. En signant le contrat, il est confirmé que les directives ont été prises en compte et sont considérées comme contraignantes.

    La maltraitance des enfants et des jeunes est une faute grave. Si cela est commis par un employé de BOOKS FOR CHANGE, cela entraînera la résiliation de la relation de travail et, si nécessaire, l'engagement d'autres actions en justice.

    Lors des visites de projet, BOOKS FOR CHANGE vérifie si ses organisations partenaires mettent en œuvre les mesures de protection de l'enfance et de la jeunesse conformément au code de conduite de BOOKS FOR CHANGE et si elles respectent les règles établies en matière de protection de l'enfance et de la jeunesse.

    BOOKS FOR CHANGE se réserve le droit de suspendre les paiements dus à ses organisations partenaires qui enfreignent les directives et de mettre fin à la coopération.

    Lucerne, 2022